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Vantaggi e cultura aziendale

In őŁ ™ ”∆Ķ, riteniamo che il processo che porta alla presa di coscienza del proprio valore da parte dei nostri dipendenti parta proprio dall‚Äôinvestire su di loro, in ufficio come fuori. Offriamo benefit di prim‚Äôordine per far progredire la tua carriera, agevolandoti anche nella gestione delle priorit√† della tua vita privata e lavorativa, della salute e del benessere.

Benefit per il lavoro e la vita

Offriamo sostegno affinché si possa colmare il divario tra la vita lavorativa e quella privata.

Retribuzione e benefit

Salari concorrenziali e incentivi
Premi in quote di partecipazione (NASDAQ: MGNI)
Assistenza sanitaria completa e benefit
Programma di accantonamento pensionistico o previdenza
Piano di acquisto azionario per i dipendenti
Premi fedeltà e anzianità di servizio
Bonus cellulare

Lavoro e vita privata

Orari di lavoro ibridi in tutte le sedi a livello globale
Permessi frequenti, periodi di vacanza, tra cui la chiusura aziendale di fine anno e giorni dedicati al benessere a cadenza trimestrale
Indennità di congedo parentale e benefit
Ristorazione per pranzi ed eventi
Rimborso per palestra e attività fisica

Crescita professionale

Percorsi di carriera a sostegno dell‚Äôavanzamento professionale in őŁ ™ ”∆Ķ
Formazione professionale e funzionale
Sviluppo della leadership

Hybrid Schedule

Crediamo nella comunità, nella cultura e nella collaborazione come elementi essenziali per il successo.

L‚Äôorario ibrido di őŁ ™ ”∆Ķ prevede due giorni di lavoro da remoto (luned√¨ e venerd√¨) e tre giorni in sede (marted√¨, mercoled√¨ e gioved√¨).

Le nostre sedi mettono a disposizione pranzi, bevande, spuntini, corsi di formazione e sviluppo ed eventi in sede per alleggerire la settimana lavorativa.

I nostri Valori

Essendo una società di portata globale, puntiamo a vivere i nostri valori attraverso la collaborazione, la partnership e i risultati.

Vedi il quadro generale

In őŁ ™ ”∆Ķ, arretriamo di un passo per osservare in prospettiva non soltanto la sfida che abbiamo di fronte, ma anche la situazione o il sistema in cui √® immersa, trovando un equilibrio tra contesto e rapidit√† affinch√© il nostro lavoro risulti maggiormente strategico e incisivo.

Alza il livello

La grandezza non consiste tanto nel raggiungere la perfezione, quanto nel fare oggi meglio di ieri. Aspirare a superare le nostre stesse aspettative (e quelle degli altri) è ciò che ci fa crescere come persone, come professionisti e come azienda.

Valorizzare gli altri

Sviluppiamo il potenziale dei nostri clienti mettendo a loro disposizione strumenti e competenze nell‚Äôacquisto e nella vendita di annunci. Siamo anche alla ricerca di opportunit√† per rafforzarci a vicenda, perch√© tutto si pu√≤ fare meglio e pi√Ļ velocemente lavorando come squadra.

Attribuzione dei risultati

Diamo il merito quando è dovuto, ci assumiamo la responsabilità di ciò che sarebbe potuto andare meglio e mettiamo da parte i nostri ego per recepire i riscontri costruttivi.

There‚Äôs a fierce (yet still quite pleasant) energy throughout the company that is indicative of the potential we have to impact the advertising technology landscape.‚ÄĚ

 

Adam
Director, USA

I‚Äôve worked with some of the smartest people I‚Äôve ever met to solve deeply complex and delicate problems while having the go-ahead to use cutting-edge technology which you can usually only play with on a side project.‚ÄĚ

 

Kevin
Platform Architect, USA